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HEIMAT DER WELTMARKFÜHRER| B2B Themenmagazin 10.2020

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10.2020 | B2B Themenmagazin, das Advertorial in w.news, dem Wirtschaftsmagazin der IHK Heilbronn-Franken. Themen: DAS ZUHAUSE DER WELTMARKTFÜHRER • HOHENLOHEKREIS - HEIMAT DER WELTMARKTFÜHRER • BERATUNGSUNTERNEHMEN • BAUWIRTSCHAFT • STELLENANZEIGEN

10.2020

10.2020 B2B THEMENMAGAZIN BERATUNGSUNTERNEHMEN LEADERS ACADEMY: FÜHREN IN VERÄNDERUNGS- PROZESSEN Foto: www.leaders-academy.com Boris Grundl Management-Trainer, Unternehmer und Autor. Im Arbeitsalltag scheitern Führungskräfte oft an der Vielzahl ihrer Aufgaben - vor allem in herausfordernden Zeiten. Ein Chef, der mit Kopf, Herz und Hand führen kann, ist hier besonders gefragt. Die Aufgabenlisten sind prall gefüllt. Das Unternehmen steht vor großen Herausforderungen. Die Wirtschaftskrise erzeugt zusätzlich Druck von außen. Und intern entpuppen sich die Mitarbeiter noch „anspruchsvoller“ als sonst. Eine Situation, der sich viele Führungskräfte vollkommen ausgeliefert fühlen, vor allem in diesen Tagen. Zerlegt man die verschiedenen Faktoren in unterschiedliche Rubriken, wird eines schnell klar. Eine Führungskraft kann unmöglich all diese unterschiedlichen Strömungen beeinflussen. Und sie kann demnach die wenigsten davon direkt und autark verändern. Doch Hand auf‘s Herz, ist das einer Führungskraft bei all den beruflichen und auch privaten Herausforderungen, die sie bewältigen muss, tatsächlich bewusst? Setzt man das Zerlegen fort, wird zudem klar, dass man als Führungskraft sogar auf nahezu 90 Prozent der Aufgaben nur einen indirekten oder gar keinen Einfluss hat. Also heißt die Empfehlung, raus aus Meetings, in denen man keine Schlüsselposition einnimmt und Konzentration auf die Aufgaben, die man selbst direkt beeinflussen kann. Denn am kompetentesten ist man in seinen Kernaufgaben. Das spüren auch die Mitarbeiter. Sie sind eher dazu bereit, selbst Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen, wenn man ihnen Vertrauen entgegenbringt. Selbstverantwortung bietet den Mitarbeitern Möglichkeiten der Identifikation, Selbstmotivation und strahlt so positiv auf das Unternehmen aus. Wenn man das noch mit Respekt gegenüber den Mitarbeitern, sich selbst, dem Unternehmen und auch Mitbewerbern bündelt, ist man automatisch in seinem eigenen Einflussbereich und führt mit Kopf, Herz und Hand. Wie selbstverständlich ergibt sich daraus eine positive Beeinflussung aus Überzeugung und keine Manipulation, die auf Halbwissen basiert. Das spüren Mitarbeiter. Auch wenn sie es nicht immer ausdrücken können. Und sie tragen damit selbst einen persönlichen Mehrwert zum Erfolg des Unternehmens bei. Markus Wittmann, der die Leaders Acadenmy Esslingen-Heilbronn führt, bietet gemeinsam mit Boris Grundl als Experten das entsprechende Training an. Nähere Informationen dazu findet man im Internet unter https://leaders-academy.com/people/markus-wittmann/. www.b2bbaden-wuerttemberg.de Steuer-Tipp Erbsteuerliche Geltendmachung eines verjährten Pflichtteilsanspruch die dreijährige zivilrechtliche Verjährung des Pflichtteilanspruchs steht einem Abzug als Nachlassverbindlichkeit bei der Erbschaftsteuer erst dann entgegen, wenn der Erbe die Einrede der Verjährung erhebt. Der Bundesgerichtshof hat in einem Urteil vom 05.02.2020 – II R 17/16 entschieden, dass der Abzug der verjährten Pflichtteilsschuld erst dann nicht mehr möglich ist, wenn der Pflichtteilsverpflichtete zum Zeitpunkt der Geltendmachung des Pflichtteils bereits verstorben ist. Dies eröffnet Spielraum bei der einvernehmlichen Geltendmachung verjährter Pflichtanteilsansprüche. Kanzlei Dr. Thomas Kegel Fichtestraße 13 74074 Heilbronn Tel. 07131 7853-0 Fax 07131 7853-90 info@kanzlei-kegel.de www.drkegel.de 48 10 www.b2b-themenmagazin.de Advertorial

10.2020 B4B THEMENMAGAZIN STELLENANZEIGEN IT-Administrator/ Webentwickler (m/w/d) Teilzeit, Vollzeit oder Freelancer Dynamisches Team Internationale Kunden Eigenverantwortliches Arbeiten Die HETTENBACH GMBH & CO KG WERBEAGENTUR GWA ist eine inhabergeführte Agentur, die mit 75 Jahren zu den ältesten der Branche gehört. Ihr kreatives Team realisiert ganz nach dem Slogan „Erfolg durch Werbung“ für Kunden aus dem In- und Ausland innovative Marketingstrategien und kreative Kommunikationskonzepte. Sie übernehmen wahlweise in Voll- oder Teilzeit die Administration unserer IT und unterstützen bei Bedarf unsere Abteilung Digital bei der technischen Betreuung von Websites und digitalen Medien. Oder Sie wollen sich selbstständig machen? Dann haben wir für Sie sogar eine ganz neu renovierte Büroeinheit zu vermieten und wir sind schon Ihr erster Kunde. ALS UNSER/E IDEALE/R MITARBEITER/IN verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie Erfahrungen im Bereich Serversysteme (Windows) sind Sie mit mindestens einem Datenbanksystem (z. B. SQL, MySQL, PostgreSQL) vertraut sind Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen vorhanden sind Sie mit CMS-Systemen wie z. B. Typo3 vertraut haben Sie Erfahrungen mit Programmierungen, JavaScript sowie PHP-Kenntnisse sind Kenntnisse der Frontend-Entwicklung von Vorteil IHRE AUFGABEN: Planung, Konzeption, Inbetriebnahme und Betrieb von Windows-Systemen IT-Administration (u.a. Verwaltung von Benutzerrechten, Administration von Speicher-Systemen, Pflege von Software, Fehlerbehebung) Zusammenarbeit mit unseren Soft- und Hardwarelieferanten Betreuung von ERP und CMS Verwaltung von Domains und E-Mails Programmierungen im Bereich Websites DAS BIETEN WIR IHNEN eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position ein spannendes Unternehmensumfeld ein Tätigkeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen können die Zusammenarbeit mit einem motivierten und kompetenten Team einen Arbeitsbereich mit Eigenverantwortung flache Hierarchien flexible Arbeitszeiten Worauf warten Sie noch? Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen, vollständigen Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung) bevorzugt per E-Mail an Olla Lorusso (personal@hettenbach.de). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Kontakt: HETTENBACH GMBH & CO KG WERBEAGENTUR GWA Werderstraße 134, 74074 Heilbronn Telefon: 0 71 31 / 79 30-0 E-Mail: hettenbach@stelleninfos.de Internet: hettenbach.stelleninfos.de Weitere Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten: www.hettenbach.de/datenschutz Advertorial www.b4b-themenmagazin.de 11

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